СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «НОВАЯ ЗЕМЛЯ»
(четвертого созыва)
Семнадцатая сессия

РЕШЕНИЕ
11 февраля 2015 г.                                                                                                 №  189

О внесении изменений и дополнений в Положение «О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Новая Земля», утвержденное решением Совета депутатов МО ГО «Новая Земля» от 17.12.2010 №245 (в редакции решений от 12.10.2011 № 302, от 12.10.2012 № 50, от 03.12.2014 № 172)

	Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Архангельской области от 27.09.2006 № 222-12-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Архангельской области», Уставом муниципального образования «Новая Земля», 

Совет депутатов РЕШАЕТ:

1. Утвердить внесение изменений и дополнений в Положение «О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим муниципального образования городской округ «Новая Земля», утвержденное решением Совета депутатов МО ГО «Новая Земля» от 17.12.2010 № 245 (в редакции решений от 12.10.2011 № 302, от 12.10.2012 № 50, от 03.12.2014 № 172), а именно:
1.1.	В пункте 2 в таблице «Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих муниципального образования городской округ «Новая Земля» в строке 6 графе 2 слова «начальник отдела» заменить словами «руководитель отдела».
1.2.	Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«4.4. Изменение размера надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим структурных подразделений производится по представлениям непосредственных руководителей решением руководителя органа местного самоуправления (работодателя)».
1.3. Дополнить пунктом 8.1. следующего содержания: 
«8.1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит выплате в целях повышения заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качестве выполнения обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей».
1.4. Дополнить пунктом 8.2. следующего содержания: 
«8.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается муниципальному служащему в соответствии с занимаемой им должностью на основании оценки трудовой деятельности работника, сложности выполняемой им работы, её результативности, а также с учётом наличия специального образования, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по занимаемой должности».
1.5. Дополнить пунктом 8.3. следующего содержания: 
«8.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности».
1.6. Дополнить пунктом 8.4. следующего содержания: 
«8.4. Ежемесячное денежное поощрение не может быть ниже одного должностного оклада и выше трех должностных окладов в месяц». 
1.7. Дополнить пунктом 8.5. следующего содержания: 
«8.5. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего определяется ежеквартально по результатам оценки его трудовой деятельности за период, предшествующий рассмотрению вопроса об установлении поощрения, распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления (работодателя) и может изменяться в зависимости от объема служебной нагрузки и качества исполнения должностных обязанностей».
1.8. Дополнить пунктом 8.6. следующего содержания: 
«8.6. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть изменен путём его увеличения или снижения».
1.9. Дополнить пунктом 8.7. следующего содержания: 
«8.7. Основными критериями повышения размера ежемесячного денежного поощрения являются: 
изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в должностную инструкцию);
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностными инструкциями; 
повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда; 
проявление инициативы и творческого подхода к делу».
1.10. Дополнить пунктом 8.8. следующего содержания: 
«8.8. Основными критериями снижения размера ежемесячного денежного поощрения являются:
некачественное и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, поручений и заданий руководителя, других должностных лиц, имеющих право давать задания, поручения; 
применение мер дисциплинарного взыскания; 
нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
Срок снижения размера ежемесячного денежного поощрения не может быть более одного года».
1.11. Дополнить пунктом 8.9. следующего содержания: 
«8.9. Изменение размера ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления (работодателя)». 
1.12. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Конкретные размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, положенных муниципальному служащему, за исключением ежемесячного денежного поощрения, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий, определяются в трудовых договорах муниципальных служащих. Не допускается определение размеров данных выплат в виде диапазона с указанием наименьшего и наибольшего значений».
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Новоземельские вести», размещению на официальном сайте городского округа «Новая Земля» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава муниципального образования
«Новая Земля»

_________________  Ж.К. Мусин 

Председатель Совета депутатов муниципального образования  «Новая Земля»

            ________________  Л.В. Марач