Приложение 
к  постановлению
администрации Тенькинского района
от 14.04.2011 № 80-па

Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район
и урегулированию конфликта интересов

Савченко Надежда
Антоновна	-   Глава Тенькинского района,        председатель Комиссии
	
Новикова Людмила 
Константиновна	-   заместитель  главы администрации Тенькинского района, заместитель председателя  Комиссии
	
Стрелкова Лидия Владимировна	-     управляющая делами администрации,
заместитель председателя Комиссии
	
Лапшукова Вера
Александровна	- начальник отдела документационного обеспечения и кадровым вопросам, секретарь комиссии
	
            Члены комиссии:
Качеров 
Александр Николаевич
	
- председатель Тенькинского районного Собрания представителей
 (по согласованию)
	
Тихомирова 
Ирина  Николаевна	-    и.о. заместителя главы администрации Тенькинского района,  руководителя комитета по финансам
	
Качерова
 Любовь Борисовна	- руководитель комитета экономики

Пименов 
Вадим Николаевич	
- руководитель комитета по управлению имуществом Тенькинского района
	
Михайлицкая
 Вера   Яковлевна
	-   руководитель комитета по образованию администрации Тенькинского района
	
Ульрих Татьяна Владимировна	- начальник юридического отдела

постановление администрации
ОТ 16.04.2010  № 73-ПА

О внесении изменений и дополнений    
 в Положение о комиссии по соблюдению требований
к  служебному поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от  1 июля 2010 года  № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих     и   урегулированию конфликта      интересов»       администрация      Тенькинского       района       п о с т а н о в л я е т:
 Внести в Постановление администрации Тенькинского района  от 17.08.2009  № 120-па  "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов " изменения и дополнения, изложив приложение N  1  к Постановлению в новой редакции согласно приложению   к настоящему Постановлению.

Глава Тенькинского района 					             С.К. Симонов

Приложение  
к  Постановлению
администрации Тенькинского района
от 16.04.2010  № 73-ПА

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в  органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в  администрации Тенькинского района.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Магаданской области, настоящим Положением, а также иными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.3. Основными задачами Комиссии являются:
а)  содействие  в обеспечении соблюдения муниципальными служащими  муниципального образования Тенькинский район Магаданской области  ограничений и запретов, требований  о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
б) содействие в осуществлении в органе местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области мер по предупреждению коррупции.
1.4. Комиссия, образуемая в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район.

II. Порядок образования Комиссии

2.1. Комиссия образуется нормативным правовым актом органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области.
2.2. В состав Комиссии, образуемой в  администрации Тенькинского района, входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый руководителем  органа  местного  самоуправления из числа членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
2.3. В состав комиссии входят: заместитель руководителя органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район (председатель комиссии), руководитель подразделения кадровой службы либо должностное лицо кадровой службы органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (секретарь комиссии), муниципальные служащие из юридического (правового) подразделения, других подразделений органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, определяемые его руководителем.
2.4. Руководитель органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район может принять решение о включении в состав комиссии:
а) представителя общественного совета, образованного при федеральном органе исполнительной власти в соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г. N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации";
б) представителя общественной организации ветеранов, созданной в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район;
в) представителя профсоюзной организации, действующей в установленном порядке в  органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район.
2.5. Лица, указанные в  пункте 2.4.  настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с общественной организацией ветеранов, созданной в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, с профсоюзной организацией, действующей в установленном порядке в  органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, на основании запроса руководителя органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.
2.6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
2.7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район должности муниципальной  службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным  служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,  по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
2.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, недопустимо.
2.10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление руководителем органа местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;
о  несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в подразделение кадровой службы органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений: 
обращение гражданина, замещавшего в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление руководителя органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район мер по предупреждению коррупции.
3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.3. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а)  в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б)  организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в подразделение кадровой службы органа  местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений  и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 2.8. настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
3.4. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.
3.5. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
3.6. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
3.7. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта  3.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, названного в подпункте "а" настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю   органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.8. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3.1.  настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю   органа местного самоуправления указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по   управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по  управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
3.10. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю   органа местного самоуправления  применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
3.11. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а" и "б" пункта 3.1. настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 3.8.- 3.10. настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
3.12. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
3.13. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов   органа местного самоуправления, решений или поручений руководителя   органа местного самоуправления, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя   органа местного самоуправления.
3.14. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 3.1. настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
3.15. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1. настоящего Положения, для руководителя   органа местного самоуправления носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 3.1.  настоящего Положения, носит обязательный характер.
3.16.  В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г)  содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д)  фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в  орган местного самоуправления;
ж) другие сведения;
з)  результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
3.17.  Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
3.18.  Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются руководителю   органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
3.19. Руководитель  органа местного самоуправления обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель  органа местного самоуправления в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение руководителя   органа  местного самоуправления оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
3.20. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего информация об этом представляется руководителю   органа местного самоуправления для решения вопроса о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.21. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
3.22.  Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
3.23. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением кадровой службы  или должностными лицами кадровой службы органа местного самоуправления. 

___________________

постановление администрации
ОТ 17.08.2009  № 120-ПА

Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов

В целях создания механизмов по противодействию коррупции и в соответствии со статьей 5 Закона Магаданской области от 4 марта 2008 года N 979-ОЗ "О профилактике коррупции в Магаданской области" и на основании статьи 60.1. Устава муниципального образования Тенькинский район     Магаданской     области   администрация    Тенькинского района       п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов согласно приложению N 1.
2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов согласно приложению N 2.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

Глава Тенькинского района 					             С.К. Симонов

Приложение N 1
к Постановлению
администрации Тенькинского района
17.08.2009  № 120-ПА

Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в  органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), образуемой в  администрации Тенькинского района.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Магаданской области, настоящим Положением, а также иными правовыми актами органов местного самоуправления.
1.3. Основными задачами Комиссии являются:
а) содействие органам местного самоуправления в обеспечении соблюдения муниципальными служащими муниципального образования Тенькинский район Магаданской области (далее - муниципальные служащие) требований к служебному поведению;
б) содействие органам местного самоуправления муниципального образования Тенькинский район Магаданской области в урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества.
1.4. Комиссия, образуемая в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район.

II. Порядок образования Комиссии

2.1. Комиссия образуется правовым актом Главы Тенькинского района.
2.2. В состав Комиссии, образуемой в  администрации Тенькинского района, входят: представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения, где муниципальный служащий, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или об урегулировании конфликта интересов, замещает должность муниципальной службы).
2.3. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
2.4. Комиссия состоит из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и пятерых членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания Комиссии является:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим запретов и ограничений, предусмотренных статьями 13 и 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.2. Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Положения, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации.
3.3. В Комиссию должны быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
3.4. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 3.1 настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения.
Проверка информации и материалов осуществляется в десятидневный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до одного месяца по решению председателя Комиссии.
3.5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные сообщения.
3.6. По письменному запросу председателя Комиссии руководитель структурного подразделения, в котором муниципальный служащий в отношении которого рассматривался вопрос, представляет дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии, а также запрашивает в установленном порядке для представления в комиссию сведения от других предприятий и организаций.
3.7. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливается ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 3.1 настоящего Положения.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов комиссии о времени,  дате  и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.
3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.9. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.10. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
3.11. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушивать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
3.12. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.13. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае представителю нанимателя рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, провести мероприятия по разъяснению муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к служебному поведению.
3.14. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 3.1 настоящего Положения, Комиссия может принять одно из следующих решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае представителю нанимателя предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.
3.15. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
3.16. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решение Комиссии носит рекомендательный характер.
3.17. В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии;
г) существо информации;
д) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
е) существо решения и его обоснование;
ж) результаты голосования.
3.18. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу Комиссии.
3.19. Копии решения Комиссии в течение пяти дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, муниципальному служащему, а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам.
3.20. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
3.21. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, способствующей к возникновению конфликта интересов, в том числе в случае установления подобного факта Комиссией, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В целях предотвращения или урегулирования конфликта интересов представитель нанимателя должен исключить возможность участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов.
3.22. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях муниципального служащего, представитель нанимателя после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь работника к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и (или) статьей 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
3.23. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
3.24. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
3.25. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на управляющего делами администрации Тенькинского района.

____________________

Приложение 
к  постановлению
администрации Тенькинского района
от 14.04.2011 № 80-па

Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих в органе местного  самоуправления муниципального образования Тенькинский район
и урегулированию конфликта интересов

Савченко Надежда
Антоновна	-   Глава Тенькинского района,        председатель Комиссии
	
Новикова Людмила 
Константиновна	-   заместитель  главы администрации Тенькинского района, заместитель председателя  Комиссии
	
Стрелкова Лидия Владимировна	-     управляющая делами администрации,
заместитель председателя Комиссии
	
Лапшукова Вера
Александровна	- начальник отдела документационного обеспечения и кадровым вопросам, секретарь комиссии
	
            Члены комиссии:
Качеров 
Александр Николаевич
	
- председатель Тенькинского районного Собрания представителей
	
Тихомирова 
Ирина  Николаевна	-    и.о.заместителя главы администрации Тенькинского района,  руководителя комитета по финансам
	
Качерова
 Любовь Борисовна	- руководитель комитета экономики

Пименов 
Вадим Николаевич	
- руководитель комитета по управлению имуществом Тенькинского района
	
Михайлицкая
 Вера   Яковлевна
	-   руководитель комитета по образованию администрации Тенькинского района
	
Ульрих Татьяна Владимировна	- начальник юридического отдела