ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
ИРКУТСКИЙ РАЙОН
        ДУМА 
МАКСИМОВСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 09 апреля 2012 г.                                                    №_49-136/дсп

"Об утверждении Положения о порядке применения поощрения муниципальных
служащих администрации Максимовского муниципального образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь  Уставом  Максимовского МО, Дума Максимовского муниципального образования

РЕШИЛА: 
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке применения поощрения муниципальных служащих администрации Максимовского муниципального образования.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возлагаю на себя. 

Глава Максимовского МО                           А.В.Бобков                                           		

Приложение к решению Думы Максимовского МО
От 09.04.2012 №49-136

Положение
о порядке применения поощрения муниципальных служащих 
администрации Максимовского муниципального образования

Раздел I.
Виды поощрения муниципального служащего
1.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение благодарственным письмом администрации Максимовского МО.
4) награждение почетной грамотой администрации Максимовского МО.
с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
5) представление к награждению государственными и областными наградами в случаях и в порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
Раздел II.
Порядок применения поощрения муниципального служащего
2.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-1 пункта 1.1. настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом администрации Максимовского МО.
2.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-2 пункта 1.1. настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе либо на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
2.3. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 2, 4 пункта 1.1. настоящего Положения, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Размеры единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1, 4 пункта 1.1. настоящего Положения, а также стоимость ценного подарка не могут превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего.
2.4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет производится при непрерывном стаже замещения должностей муниципальной службы не менее 5 лет на день увольнения с муниципальной службы в размере трехмесячного денежного содержания.
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается однократно.
2.5. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения муниципального служащего.
2.6. Представление к награждению государственными наградами является высшей формой поощрения муниципального служащего и осуществляется с соблюдением порядка, установленного федеральным законодательством.
2.7. Представление к награждению областными наградами осуществляется с соблюдением порядка, установленного областным законодательством.
2.8. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения, награждение благодарственным письмом администрации Максимовского МО с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка производится представителем нанимателя (работодателем) либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.
2.9. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
2.10. Копия решения о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело муниципального служащего, а соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего.