СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СРЕДНЕКАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ

 от_01.08.2019_ №__30__
п.Сеймчан

Об утверждении Положения о порядке применения                                                  поощрений муниципальных служащих   
Среднеканского городского округа

Руководствуясь статьей 26 Федерального Закона Российской Федерации от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 14 Закона Магаданской области от 02.11.07г.г. N 900-ОЗ "О муниципальной службе в Магаданской области",  статьями 8 и 31 Устава муниципального образования «Среднеканский городской округ», в целях установления порядка применения поощрений муниципальных служащих  Среднеканского городского округа, Собрание представителей Среднеканского городского округа
решило:
1.Утвердить Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих  Среднеканского городского округа, согласно приложению.
2. Настоящее решение  вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию в газете Среднеканского городского округа «Новая Колыма».

Глава
Среднеканского городского округа                                                     А.Н. Таланов

                                                                                                                             Приложение
                                                                                                          Утверждено
                                                              Решением Собрания представителей
                                                                    Среднеканского городского округа 
                                                                 от _01.08.2019_ №__30_                

Положение 
о порядке применения поощрений муниципальных служащих  
 Среднеканского городского округа
1. Общие положения

1.1.	В целях морального и материального стимулирования муниципальных служащих Среднеканского городского округа, за безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в  связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение почетного звания;
6) представление к награждению государственными наградами;
1.2. При решении вопроса о поощрении учитывается высокое качество работы, оперативность, проявление инициативы при исполнении своих служебных обязанностей и единовременных поручений руководства органов местного самоуправления муниципального образования «Среднеканский городской округ», самостоятельное постоянное повышение квалификации и рост профессионализма муниципального служащего.
1.3.  Основанием для применения поощрения муниципального служащего является:
 - безупречная и эффективная муниципальная служба;
- отсутствие, в течение шести месяцев прохождения муниципальной службы, письменных жалоб на действия (бездействие) муниципальных служащих, которые по результатам рассмотрения признаны обоснованными;
- отсутствие непогашенных дисциплинарных взысканий;
- высокая профессиональная деятельность и производительность труда;
- компетентность и профессионализм муниципальных служащих при принятии решений, ответственность в работе;
- поддержание высокого качества обеспечения деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения;
- выполнение поручений, заданий, выходящих за пределы должностной инструкции  муниципального служащего;
- вклад муниципального служащего в результаты работы муниципального образования "Среднеканский городской округ", отмеченные губернатором Магаданской области;
- инициативность, применение в работе современных форм и методов.
Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном качественном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату применения поощрения.
Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, достижении поставленных перед муниципальным служащим целей и выполнении задач, обеспечивающих и направленных на эффективность работы и достижение высоких результатов в деятельности органа местного самоуправления, структурного подразделения и муниципального образования "Среднеканский городской округ" в целом.
 1.4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.5. Сведения о поощрении вносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего
1.6.Финансирование затрат, связанных с поощрением муниципальных служащих Среднеканского городского округа, осуществляется за счет средств, предусмотренных на содержание соответствующего муниципального органа, в котором муниципальных служащий проходит муниципальную службу.
1.7. Основанием для поощрения муниципального служащего является распоряжение  руководителя органа местного самоуправления Среднеканского городского округа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу, принятое на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, с указанием оснований и вида поощрения, составленное по форме Приложения  к настоящему Положению.
II. Порядок применения поощрений 
2.1. Благодарность объявляется и  оформляется в виде отдельного документа, изготовленного на специальном бланке, в котором должны содержаться следующие реквизиты:
а) наименование документа;
б) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование должности и органа, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;
в) основание поощрения;
г) дата и подпись руководителя органа местного самоуправления;
д) печать
 Благодарность  вручается муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления (либо одним из его заместителей) в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива муниципального органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
2.2. Решение о выплате единовременного денежного поощрения в размере, не превышающем двухмесячного денежного содержания, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в  связи с выходом муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством принимается руководителем органа местного самоуправления,  в котором проходит службу муниципальный служащий.  Выплата осуществляется на основании распоряжения.
2.3.Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения осуществляется на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
Единовременное денежное поощрение  выплачивается муниципальному служащему в размере 5000 рублей.
Благодарность  вручается муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления (либо одним из его заместителей) в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива муниципального органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
2.4. В качестве ценного подарка муниципальному служащему могут быть вручены:
1) предметы с изображением официальной символики Российской Федерации, Магаданской области или муниципального образования «Среднеканский городской округ»;
2) картина;
3) книги, альбомы;
4) предметы бытовой техники и бытового обихода;
5) оргтехника.
Стоимость одного ценного подарка не может превышать 3000 рублей.              Ценный подарок вручается муниципальному служащему руководителем органа местного самоуправления (либо одним из его заместителей) в торжественной обстановке, в присутствии трудового коллектива муниципального органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
Ценный подарок вручается муниципальному служащему под расписку.
Приобретение и списание ценного подарка, врученного муниципальному служащему в порядке поощрения, осуществляется в соответствии с законодательством и правилами бухгалтерского учета.
2.5. Награждение государственными  наградами, присвоение почетного звания производится в порядке, установленном актами, определяющими статус соответствующих наград, званий.
Подготовка и представление документов, необходимых для награждения государственными наградами, присвоения почетного звания осуществляется управлением муниципальной службы и организационной работы Администрации Среднеканского городского округа, в соответствии с поручением Главы  Среднеканского городского округа, данным по результатам рассмотрения представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
2.6. Информация о награждении муниципального служащего государственными  наградами, присвоении почетного звания доводится до сведения трудового коллектива муниципального органа, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
2.7. Поощрения,  указанные в п.п.1, 3,4,5,6 пункта 1.1. могут  быть приурочены к профессиональному празднику 21 апреля – День местного самоуправления, юбилейным датам со дня  рождения муниципального служащего.
Юбилейными датами, в рамках настоящего положения, считаются 50,55,60,65 лет. 

                                   ____________________
Приложение
к Положению о порядке применения 
поощрений муниципальных служащих
                                             Среднеканского городского округа

Представление
на поощрение муниципального служащего

____________________________________________________________________________________
               Орган местного самоуправления, структурное подразделение 

№п/п	Ф.И.О. муниципального служащего	Замещаемая должность	Мотивация поощрения	Вид поощрения		

						

Наименование должности непосредственного
руководителя                                                                    подпись                               Ф.И.О.

__________________________________