СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СРЕДНЕКАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ 

от 23.04.2018 № 12
п.Сеймчан
Об оплате труда руководителей                                                                                                        муниципальных учреждений Среднеканского                                                         городского округа, их                                                                                   заместителей и главных бухгалтеров

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Собрание представителей Среднеканского городского округа
решило:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Среднеканского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению № 1.
2. Установить, что в случае если до вступления в силу настоящего решения размер должностного оклада, установленный трудовым договором с руководителем муниципального учреждения, превышает размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим решением, то установленный трудовым договором размер должностного оклада не меняется, не индексируется и сохраняется до того момента, пока размер должностного оклада, определяемый в соответствии с настоящим решением, не превысит установленный трудовым договором размер должностного оклада.
3. Финансовое обеспечение расходных обязательств Среднеканского городского округа, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям субсидии на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания или оказание муниципальных услуг (выполнения работ) физическим и (или) юридическим лицам.
4. Контроль за соблюдением требований, установленных настоящим решением, возложить на отраслевые (функциональные) органы Администрации  Среднеканского городского округа, в ведении которых находятся соответствующие муниципальные учреждения.
5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете Среднеканского городского округа  "Новая Колыма.Вести".

Глава
Среднеканского городского округа                         	

А.Н. Таланов	

Приложение № 1
к решению Собрания представителей
 Среднеканского городского округа 
от 23.04.2018 №12

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

1. Оплата труда руководителей учреждений

1.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера;
г) иных доплат и надбавок стимулирующего характера, которые могут быть установлены с учетом отраслевых особенностей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области, нормативными правовыми актами Собрания представителей Среднеканского городского округа.
1.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре.
1.3. Размер должностного оклада руководителя конкретного учреждения определяется в соответствии с Приложением №1 к настоящему положению.
 К должностному окладу руководителя может быть применен  поправочный коэффициент, учитывающий сложность труда, особенности деятельности и значимость учреждения , масштаб управления учреждением в размере от 1 до 1,4.
1.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению № 2 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам руководителей учреждений или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
1.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению № 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, с учетом показателей и критериев оценки деятельности руководителя, в пределах фонда оплаты труда.
Показатели и критерии оценки деятельности руководителя  утверждаются локальным нормативным актом отраслевого (функционального)  органа Администрации Среднеканского городского округа,  в ведении которого находится учреждение.
1.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа в кратности от 1 до 4.

2. Оплата труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров
2.1. Оплата труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров состоит из:
а) должностного оклада;
б) выплат компенсационного характера;
в) выплат стимулирующего характера.
2.2. Условия оплаты труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10% - 30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
2.4 Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, согласно Приложению № 3 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации.
2.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, согласно Приложению № 4 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
Условия выплат стимулирующего характера и размеры выплат при достижении условий их осуществления устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
Премирование осуществляется с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров и деятельности учреждения в целом.
2.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей муниципальных учреждений, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа в кратности от 1 до 4.
          2.7. Перечень муниципальных учреждений,  в которых   условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового  обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений устанавливается постановлением Администрации Среднеканского городского округа.

3. Иные выплаты
При наличии экономии фонда оплаты труда административно-управленческого персонала руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная помощь.
Порядок и условия оказания материальной помощи руководителям учреждений устанавливается постановлением  Администрации Среднеканского городского округа.
Заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам материальная помощь оказывается в порядке и на условиях, установленных для работников учреждения.
                                                  _______________

Приложение № 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров

Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений в зависимости от масштаба управления
Диапазон штатной численности, единиц	Размеры должностных окладов, рублей	
до 30	20 800	
31-50	22 880	
51-100	24 440	
101-200	26 520	
201-300	28 080	
301-400	29 172	
401-500	31 200	
501-700	32 511	
701-800	37 180	
801 и более	48 360	

Приложение № 2
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров

Перечень видов выплат компенсационного характера

1. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).
2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и праздничные дни, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
______________

Приложение №3
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных учреждений,
их заместителей и главных бухгалтеров
Перечень видов выплат стимулирующего характера
1.  Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).
2.  Премия за выполнение особо важных и срочных работ.
3. Иные выплаты в соответствии Законом Магаданской области от 30.04.2014г. №1749-ОЗ "Об образовании в Магаданской области".
_____________