04.07.2018 г. № 132
Российская Федерация 
Иркутская область
ИРКУТСКИЙ район
 МОЛОДЕЖНОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ МОЛОДЕЖНОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ – ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В МОЛОДЕЖНОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Руководствуясь ст. ст. 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 14 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. ст. 6, 8, 32, 41, 48 Устава Молодежного муниципального образования, администрация Молодежного муниципального образования постановляет:

1.	Утвердить Положение об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании (Приложение N 1).
2.	Опубликовать настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на WEB-портале органов местного самоуправления Молодежного муниципального образования и на информационном стенде в здании Администрации Молодежного муниципального образования.
3.	3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на WEB-портале органов местного самоуправления Молодежного муниципального образования. 
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Молодежного 
муниципального образования                                                                         
А.Г. Степанов

Приложение N 1
к постановлению администрации 
Молодежного муниципального образования
№ 132 от 04.07.2018 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ  ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В МОЛОДЕЖНОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ 

1. Общие положения
1.1.	 Настоящее Положение определяет порядок и условия уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании (далее – трудовой договор), факта прекращения трудового договора, ведения реестра зарегистрированных трудовых договоров (далее – реестр) на бумажном и электронном носителях и предоставления сведений из реестра.
1.2. Настоящее Положение распространяется на работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, проживающих (в соответствии с регистрацией) на территории Молодежного муниципального образования, привлекающих работников по трудовым договорам (далее – работодатели).
1.3. Регистрация трудового договора, факта прекращения трудового договора носит уведомительный характер.
1.4. Регистрация трудового договора, факта его прекращения в соответствии со статьями 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации является обязательной для работодателя.

2. Документы, представляемые для регистрации трудового договора, 
факта  прекращения трудового договора

2.1. Для регистрации трудового договора работодатель или его представитель представляет в Администрацию Молодежного муниципального образования (Иркутская область, Иркутский район, п. Молодежный, 7) заявление о регистрации трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
К заявлению прилагаются следующие документы: 
2.1.1.  трудовой договор в трех экземплярах. Трудовой договор должен быть прошит, пронумерован, подписан работодателем и работником, при этом фамилия, имя, отчество лиц, являющихся сторонами трудового договора, должны быть написаны полностью. Текст трудового договора должен быть написан разборчиво, не должен быть исполнен карандашом, содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных исправлений, а также иметь повреждения, наличие которых не позволяет однозначно истолковать его содержание;
2.1.2. копия документа, удостоверяющего личность работодателя (представляется вместе с предъявлением оригинала);
2.1.3.	 копия документа, подтверждающего регистрацию работодателя по месту жительства (представляется вместе с предъявлением оригинала);
2.1.4.	копии документов, удостоверяющих личность и подтверждающих полномочия представителя работодателя (в случае, если документы представляются представителем работодателя) (представляются вместе с предъявлением оригиналов);
2.1.5. 	копия документа, удостоверяющего личность работника (представляется вместе с предъявлением оригинала);
2.1.6.	копия патента на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации или разрешения на работу, а также копия разрешения на временное проживание или вида на жительство (в отношении работника – иностранного гражданина) (представляются вместе с предъявлением оригиналов);
2.1.7. копии документов, подтверждающих согласие родителя (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, в случаях, установленных законодательством (представляются вместе с предъявлением оригиналов).
2.2. Для регистрации факта прекращения трудового договора работодатель или его представитель представляет в Администрацию Молодежного муниципального образования (Иркутская область, Иркутский район, п. Молодежный, 7) заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 2 к настоящему Положению.
К заявлению прилагаются следующие документы:
2.2.1. два подлинных экземпляра ранее зарегистрированного в Администрации Молодежного муниципального образования трудового договора;
2.2.2. копия документа, удостоверяющего личность работодателя (представляется вместе с предъявлением оригинала);
2.2.3.	копии документов, удостоверяющих личность и подтверждающих полномочия представителя работодателя (в случае, если документы представляются представителем работодателя) (представляются вместе с предъявлением оригиналов);
2.2.4. копия заявления работника (в случае расторжения трудового договора по инициативе работника).

3. Процедура регистрации трудового договора, факта
прекращения трудового договора

3.1. В приеме документов на регистрацию трудового договора, факта прекращения трудового договора может быть отказано, если не представлены документы, предусмотренные пунктами 2.1., 2.2. раздела 2 настоящего Положения. 
3.2.  Принятие документов для регистрации подтверждается выдачей расписки работодателю (представителю работодателя) в виде отрывной части заявления о регистрации трудового договора (факта прекращения трудового договора), где указываются:
- фамилия, имя, отчество работодателя;
- дата принятия документов;
- должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего документы.
3.3. Регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора) осуществляется ведущим специалистом Администрации Молодежного муниципального образования (далее – ведущий специалист) в течение десяти рабочих дней со дня представления документов для их регистрации.
3.4. В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2.2. раздела 2 настоящего Положения, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в Администрацию Молодежного муниципального образования для регистрации факта прекращения трудового договора, в случае если данный трудовой договор был зарегистрирован в администрации Молодежного муниципального образования. Для этого работник предоставляет в Администрацию Молодежного муниципального образования заявление о регистрации факта прекращения трудового договора, оформленное в соответствии с Приложением № 3 к настоящему Положению, и подлинный экземпляр ранее зарегистрированного в Администрации Молодежного муниципального образования трудового договора. 
3.5. При регистрации трудового договора ведущий специалист, в случае выявления в трудовом договоре условий, не соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации, на трудовом договоре делает отметку «С замечаниями». Главный специалист формирует уведомление о выявленных в трудовом договоре условиях, не соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации (далее – уведомление), которое подписывает Глава Молодежного муниципального образования (далее – Глава). В уведомлении указываются условия трудового договора, не соответствующие нормам трудового законодательства Российской Федерации, и нормы трудового законодательства Российской Федерации, которым противоречат данные условия. Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации трудового договора.
3.6. Регистрация трудового договора или факта прекращения трудового договора (далее – регистрация) осуществляется путем внесения соответствующей записи в реестр и записи на лицевой стороне последнего листа каждого экземпляра трудового договора, после подписей сторон. Запись о прекращении трудового договора делается на ранее зарегистрированном трудовом договоре.
3.7. Регистрационный номер состоит из порядкового номера записи в реестре.
3.8. После регистрации трудового договора два его экземпляра возвращаются работодателю (представителю работодателя), один экземпляр хранится в Администрации Молодежного муниципального образования. В случае выявления в трудовом договоре условий, не соответствующих требованиям трудового законодательства Российской Федерации, работодателю (представителю работодателя) выдается уведомление.
3.9. После регистрации факта прекращения трудового договора работодателю (представителю работодателя) возвращаются два экземпляра ранее зарегистрированного в Администрации Молодежного муниципального образования трудового договора.
3.10. Администрация Молодежного муниципального образования обеспечивает хранение всех представленных при регистрации документов в течение одного календарного года, после чего передает их в установленном порядке в архив. 

4. Порядок ведения реестра и предоставления сведений из него

4.1. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях по форме согласно Приложению № 4 к настоящему Положению. Реестр на бумажном носителе должен быть прошит, пронумерован и заверен подписью Главы. При несоответствии записей на бумажном и электронном носителях, приоритет имеют записи на бумажном носителе.
4.2. Сведения в реестр вносятся ведущим специалистом в течение трех рабочих дней со дня регистрации.
4.3. В реестр вносятся следующие сведения:
4.3.1. О работодателе:
- фамилия, имя, отчество;
- место жительства.
4.3.2. О работнике:
- фамилия, имя, отчество;
- место жительства.
4.3.3. О трудовом договоре:
- регистрационный номер и дата регистрации;
- дата заключения трудового договора.
4.3.4. О факте прекращения трудового договора:
- регистрационный номер и дата регистрации факта прекращения трудового договора;
- дата прекращения трудового договора.
4.3.5. Дата выдачи зарегистрированных документов работодателю (представителю работодателя). 
При выдаче зарегистрированных документов в реестре (на бумажном носителе) работодателем (представителем работодателя) ставится подпись о получении.
4.4. Сведения, содержащиеся в реестре, предоставляются в течение 10 рабочих дней со дня поступления письменного запроса от работодателя, работника.
4.5. Сведения, содержащие персональные данные работодателя и работника, относятся к конфиденциальной информации. Порядок их предоставления осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1
к Положению об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании

Главе Молодежного муниципального
образования

Заявление
о регистрации трудового договора, заключенного 
между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Прошу зарегистрировать трудовой договор, заключенный мною________                                                                                                                         _____________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным
_____________________________________________________________________
предпринимателем)

проживающим(ей) по адресу:_____________________________________________
(адрес места жительства в соответствии с регистрацией)

______________________________________________________________________
паспортные данные_____________________________________________________
______________________________________________________________________
с работником __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника, адрес места жительства)
______________________________________________________________________

Для  регистрации  трудового  договора мною представляются три экземпляра трудового договора.
_______________________ __________________/____________________________
дата подачи заявления                подпись                Ф.И.О. работодателя-физического лица
				                           (представителя)                   

Приложение:___________________________________________________________
(указывается перечень представленных документов)
______________________________________________________________________
(отрывная часть заявления)

Расписка о принятии документов на регистрацию трудового договора
____________________________________
         (Ф.И.О. работодателя-физического лица)
____________________________________
                (дата принятия документов)
______________________________________________________________________
                  (должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего документы)

Приложение № 2
к Положению об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании

Главе Молодежного муниципального образования

Заявление
о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного
между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем 

Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора, заключенного мною _________________________________________________________,                                      (фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя-физического лица)

место жительства (в соответствии с регистрацией):
____________________________________________________________________________
(адрес места жительства)
___________________________________________________________________________,
паспортные данные_____________________________________________,

с работником _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника, адрес места жительства).

______________________________________________________________________

Для    регистрации    факта   прекращения   трудового   договора   мною представляются два экземпляра ранее зарегистрированного трудового договора.

__________________/_________________________________________________________
    дата подачи заявления                 подпись              Ф.И.О. работодателя-физического лица 
								         (представителя)

Приложение:__________________________________________________
(указывается перечень представленных документов)
____________________________________________________________________________                                       	
____________________________________________________________________________
(отрывная часть заявления)

Расписка о принятии документов на регистрацию факта прекращения трудового договора
____________________________________
         (Ф.И.О. работодателя-физического лица)
____________________________________
                (дата принятия документов)
____________________________________________________________________________
                  (должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего документы)

Приложение №  3
к Положению об уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании

Главе Молодежного муниципального образования

Заявление
о регистрации факта прекращения трудового договора, заключенного
между работником и работодателем-физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Прошу зарегистрировать факт прекращения трудового договора, заключенного мною____________________________________________________,                                      
(фамилия, имя, отчество (полностью) работника)

место жительства (в соответствии с регистрацией): _________________________,
                                                                      (адрес места жительства)
_____________________________________________________________________

с работодателем-физическим лицом  _____________________________________
                               (фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя-физического лица,                      
______________________________________________________________________
адрес места жительства)
по причине____________________________________________________________
______________________________________________________________________
(смерть работодателя-физического лица; отсутствие сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев; иные случаи, не позволяющие продолжать трудовые отношения и исключающие возможность регистрации факта прекращения трудового договора работодателем-физическим лицом (указать какие))

Для    регистрации    факта   прекращения   трудового договора мною представляется ранее зарегистрированный трудовой договор.
__________________/___________________________________________________
   дата подачи заявления               подпись                                    Ф.И.О. работника

(отрывная часть заявления)
Расписка о принятии трудового договора на регистрацию факта его прекращения
____________________________________
              (Ф.И.О. работника)
____________________________________
                (дата принятия документов)
______________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, принявшего документы)

Приложение № 5
к Положению об уведомительной регистрации трудовых
договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими 
лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, 
проживающими в Молодежном муниципальном образовании

Реестр зарегистрированных
трудовых договоров, заключенных между работниками и
работодателями - физическими лицами, не являющимися
индивидуальными предпринимателями, проживающими в Молодежном муниципальном образовании

Сведения о трудовом договоре	Сведения о факте прекращения трудового договора	Сведения о работодателе-физическом лице	Сведения о
работнике	Дата выдачи
зарегистрированных
документов
работодателю-физическому лицу, подпись
работодателя-физического лица (представителя работодателя-физического лица) 	
Регистрационный
номер	Дата
регистрации	Фамилия,
имя,
отчество главного специалиста
(полностью)	Регистрационный
номер	Дата
регистрации	Дата прекращения
трудового
договора	Фамилия,
имя,
отчество
(полностью)	Адрес места жительства
Фамилия, имя,
Отчество (полностью)	Адрес места жительства		
1	2	3	4	5	6	7	8
	10	11