КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН
СОВЕТ ЛЯПИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
НОВОКУБАНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

20 декабря 2013 года			№365					х. Ляпино

Об утверждении Положения о порядке выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и Законом Краснодарского края от 03 июня 2009 года № 1741-КЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Краснодарского края, касающиеся вопросов муниципальной службы», Уставом муниципального образования Новокубанский район, решением Совета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района от 20 августа 2009 года №386 «О денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и лиц, замещающих должности муниципальной службы администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района», в целях материального стимулирования повышения эффективности и результативности деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, Совет Ляпинского сельского поселения Новокубанского района решил:
1.Утвердить Положение о порядке выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, прилагается.
2.Решение Совета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района от 20 августа 2009 года № 387 «Об утверждении Положения о порядке исчисления и выплаты денежного поощрения (премии) по результатам работы лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы» признать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию Совета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района по нормотворчеству 
и контролю за соблюдением органами и должностными лицами Ляпинского сельского поселения Новокубанского района полномочий по решению вопросов местного значения (А.В. Цветков).
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

Глава Ляпинского сельского поселения
Новокубанского района
С.Ю.Бражников

Приложение
к решению Совета
Ляпинского сельского поселения
Новокубанского района
от 20.12.2013 г. № 365

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы

1.Общие положения.

Положение о порядке выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и работникам органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы (далее – Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и Законом Краснодарского края от 03 июня 2009 года № 1741-КЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Краснодарского края, касающиеся вопросов муниципальной службы», Уставом Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, решением Совета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района от20 августа 2009 года №386 «О денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и лиц, замещающих должности муниципальных служащих Ляпинского сельского поселения Новокубанского района» 
2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы и работников органов местного самоуправления, замещающим должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы (далее – работники органов местного самоуправления), а так же повышения ответственности, эффективности и результативности их деятельности, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей.
3. Положение определяет порядок выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год работникам органов местного самоуправления администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.
4. Порядок предусматривает внедрение стимулирующих механизмов в существующую систему оплаты труда указанных категорий лиц в зависимости от выполнения плана по доходам местного бюджета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.

2.Порядок исчисления обшей суммы средств, направляемых 
на премию по итогам работы за месяц (квартал) и год.

1.Премии по итогам работы за месяц (квартал) и год (далее – премия) представляет собой фонд стимулирования, который планируется из расчета в год:
1).для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, – в размере пяти должностных окладов;
2).для работников органов местного самоуправления Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, – в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами руководителей органов местного самоуправления.
2.Премия по итогам работы за месяц (квартал) выплачивается ежемесячно (ежеквартально) по результатам выполнения плана по доходам муниципального бюджета.
Премия по итогам работы за год может выплачиваться ежегодно, соответственно из средств, сложившихся в результате экономии по фонду оплаты труда администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района в соответствии с Уставом Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.
3.Плановая сумма средств, направляемая ежемесячно на премию, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования.
4.Фактическая сумма средств, направляемая ежемесячно на премию, корректируется в зависимости от выполнения собственных доходов муниципального бюджета следующим образом:
1).при выполнении собственных доходов на 100 процентов - в размере одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
2).при перевыполнении собственных доходов:
-от 1 до 5 процентов – дополнительно 3 процента к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
-от 5 до 10 процентов – дополнительно 8 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
-свыше 10 процентов – 15 процентов к одной двенадцатой части от годового фонда стимулирования;
3)при невыполнении собственных доходов размер премии корректируется в сторону уменьшения пропорционально размеру выполнения плана по доходам местного бюджета.
5.При недостаточности годового фонда стимулирования на премию могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления или иных органов, образованных в соответствии с Уставом Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.

3.Порядок и условия выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год.

1.При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства для выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал) и год, в расчете на год:
а).для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, – в размере пяти должностных окладов;
б).для работников органов местного самоуправления Ляпинского сельского поселения Новокубанского района, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями и должностями муниципальной службы, – в размере, устанавливаемом нормативными правовыми актами Ляпинского сельского поселения Новокубанского района
2.Премирование производится ежемесячно (ежеквартально) с учетом выполнения плана по доходам бюджета Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.
В результате сложившейся экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления, образованных в соответствии с Уставом Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.
3.При установлении процента премии учитываются качественное выполнение особо важных и сложных заданий, должностных обязанностей, беспрекословное соблюдение трудовой дисциплины.
4.Конкретный процент премии для каждого работника органов местного самоуправления определяется решением комиссии по установлению премии по итогам работы за месяц (квартал) и год работникам соответствующего органа администрации Ляпинского сельского поселения Новокубанского района (далее – Комиссия).
5.Комиссия устанавливает процент премии для каждого работника органов местного самоуправления на основании письменных объяснений нарушителей, распоряжений главы Ляпинского сельского поселения Новокубанского района о наложении дисциплинарных взысканий на муниципальных служащих.
6.При установлении процента премии учитываются следующие показатели:
1).исполнительская дисциплина;
2).высококачественное выполнение своих должностных обязанностей;
3).трудовая дисциплина.
4).личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда.
5).компетентность в принятии управленческих решений.
6).инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда.
7.Уменьшение размера премии производится:
1).при невыполнении в срок документов, находящихся на контроле, а также постановлений, распоряжений, письменных и устных поручений главы Ляпинского сельского поселения Новокубанского района (исполнительская дисциплина) – в размере от 10 до 50 процентов;
2).при ненадлежащем выполнении или не выполнении должностных обязанностей – в размере от 10 до 50 процентов;
3).при нарушении дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка – в размере от 10 до 50 процентов;
4).при нарушении сроков рассмотрения обращений граждан и юридических лиц – в размере от 10 до 50 процентов;
5).при неоднократном повторении названных нарушений – в размере от 50 до 100 процентов.
8.Решение об установлении конкретного процента премии фиксируется в протоколе Комиссии, который направляется представителю нанимателя (работодателю) в течение трёх дней после заседания комиссии.
9.Администрация Ляпинского сельского поселения Новокубанского района имеет право на изменение процента премии работникам органов местного самоуправления на основании обоснованного, мотивированного решения с учётом показателей, предусмотренных в пунктах 3 и 6 раздела 3 настоящего Положения.
10.Основанием для выплаты премии является распоряжение главы Ляпинского сельского поселения Новокубанского района
11.Премирование производится за фактически отработанное время. 
12.Премия работникам органов местного самоуправления Ляпинского сельского поселения Новокубанского района не выплачивается за период:
1).нахождения в оплачиваемом трудовом, дополнительном, учебном отпуске;
2).нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
3).нахождения в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком;
4).временной нетрудоспособности.
13.Работнику, принятому на период отсутствия основного работника премия выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное время.
14.Работникам органов местного самоуправления могут быть выплачены дополнительные премии (при наличии экономии фонда оплаты труда), в том числе:
1).при выходе на пенсию – в размере одного должностного оклада;
2).в иных случаях по решению главы Ляпинского сельского поселения Новокубанского района.

4.Заключительные положения.

Подведение итогов выполнения собственных доходов производится ежемесячно, нарастающим итогом с начала года.

Глава
Ляпинского сельского поселения
Новокубанского района
С.Ю.Бражников