Российская Федерация
Иркутская область
Усольское районное муниципальное образование 
АДМИНИСТРАЦИЯ
Городского поселения
Тельминского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 15.08.2016 г.                                                                                          № 295
р.п. Тельма

О внесении изменений в постановление администрации городского поселения Тельминского муниципального образования от 21 декабря 2015 года № 384 «О разработке и утверждении показателей эффективности деятельности руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

С целью совершенствования системы оплаты труда руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности», на основании Плана мероприятий программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденного распоряжением правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, руководствуясь статьями 23, 46 Устава Тельминского муниципального образования, администрация городского поселения Тельминского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации городского поселения Тельминского муниципального образования от 21 декабря 2015 года № 384 «О разработке и утверждении показателей эффективности деятельности руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» следующие изменения:
1.1. Перечень показателей эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению;
1.2. Перечень показателей эффективности деятельности работников библиотеки Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» изложить в новой редакции согласно Приложению № 2 к настоящему постановлению;
1.3. Перечень показателей эффективности деятельности клубных работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» изложить в новой редакции согласно Приложению № 3 к настоящему постановлению;
1.4. Перечень показателей эффективности деятельности спортивных инструкторов Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» изложить в новой редакции согласно Приложению № 4 к настоящему постановлению
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Ведущему специалисту администрации по организационной работе (Лисецкая И.В.) опубликовать настоящее постановление в газете «Новости» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления городского поселения Тельминского муниципального образования.

И.о. главы городского поселения 
Тельминского муниципального образования                                    И.В. Лисецкая
Приложение № 1
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  15.08.2016 г. № 295

Показатели эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

№ п/п	Показатели деятельности	Критерии деятельности	Количество баллов	
1.	Стаж работы на руководящей должности	до 5 лет	5	
		от 5 до 10 лет	10	
		от 10 до 15 лет	15	
		от 15 до 20 лет	20	
		свыше 20 лет	25	
2.	Охват населения культурно- массовыми мероприятиями	Не менее 40%	10	
3.	Доля специалистов со средним или высшим профессиональным образованием	Не менее 70%	10	
4.	Повышение профессионального уровня специалистов на курсах повышения квалификации не менее 1 раза в 5 лет	100%
Подтверждающие документы	10	
5.	Участие творческих коллективов и отдельных участников в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках и т.д.	Областные
Межрегиональные
Всероссийские
Международные	3
4
5
6	
6.	Участие специалистов, учреждений, коллективов в проектной деятельности	Подтверждающие документы	10	
7.	Специалисты, получившие гранты и премии за инновационную деятельность, победители конкурсов	Наличие подтверждающих документов
	3 балла за каждого, но                 не более 10 баллов	
8.	Количество постоянно действующих клубных формирований по сравнению с предыдущим годом	На уровне предыдущего года
	
10
	
9.	Количество участников клубных формирований по сравнению  с предыдущим годом	На уровне предыдущего года	10	
10.	Количество коллективов имеющих звание «Народный», «Образцовый»	На уровне предыдущего года
Присвоение звания новым коллективам, дополнительно 	10

5	
11.	Наличие у учреждения Обособленных структурных подразделений (филиалов)	За каждое ОСП (филиал)	5	

Приложение № 2
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  15.08.2016 г. № 295

Показатели эффективности деятельности работников библиотеки Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

№
п/п	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Условия получения выплаты	Размер выплаты	
1.	Участие в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального, всероссийского, международных уровней	Наличие документов, подтверждающих участие в мероприятиях различного уровня:
Районный уровень, Интернет-конкурсы
Зональный, областной уровень 
Региональный уровень
Всероссийский уровень
Международный уровень	

3%
4%
5%
6%
7%
В сумме не более 15%	
2.	Призовые места в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального, всероссийского, международных уровней	Наличие документов, подтверждающих призовые места в мероприятиях разного уровня:
Районный уровень, Интернет-конкурсы
Зональный, областной уровень 
Региональный уровень
Всероссийский уровень
Международный уровень	

3%
4%
5%
6%
7%
В сумме не более 15%	
3.	Подготовка полного пакета документов для участия учреждения, читателя, работника учреждения, собственного участия в конкурсах на соискание стипендий, грантов, премий, наград разного уровня	Наличие подготовленного работником пакета документов	

5%	
4.	Организация и проведение общепоселкового, районного мероприятия	Личное участие в организации и проведении общепоселкового, районного мероприятия	
7%
	
5.	Оказание платных услуг или участие в оказании платных услуг	Наличие заработанных средств в учреждении от оказания платных услуг или участия в оказании платных услуг	
10%	
6.	Участие в семинарах, мастер-классах, конференциях, курсах повышения квалификации	Наличие документов, подтверждающего участие работника в мероприятиях повышения собственной квалификации	

8%	
7.	Разработка и внедрение в деятельность библиотек концепций, программ, проектов	Наличие собственной разработанной концепции, программы, проекта, коллективной работы, внедренной в деятельность библиотек. Учитывается единожды (годовая)	

8%	
8.	Участие в реализации проектов, программ областного, федерального уровней	Наличие документов, подтверждающих участие в реализации проектов, программ	
8%
	
9.	Организация и проведение работником семинаров, мастер-классов, конференций, круглых столов, творческих лабораторий	Наличие документов, отзывов, подтверждающих организацию и проведение работником семинаров, мастер-классов, конференций, круглых столов, творческих лабораторий и др.	

8%	
10.	Издание методических и практических рекомендаций, разработок, статей, сборников и их внедрение в деятельность библиотек	Предоставление работником изданных методических и практических рекомендаций, разработок, статей, сборников и их внедрение в деятельность библиотек. 	

8%	
11.	Выступление с обобщением своего опыта работы
	Информация о месте и теме выступления	
8%	
12.	Проведение маркетинговых исследований (опросы, анкетирование, тестирование и др.)	Предоставление результатов маркетинговых исследований, подкрепленных аналитическим материалом.	

5%	
13.	Участие в информационной деятельности учреждения (разработка и создание рекламы, написание статей, создание видеофильмов, мультимедийных презентаций, работа с Интернет-сайтом и др. )	Предоставление результатов участия в информационной деятельности учреждения.	

5%	
14.	Руководство клубным формированием	Наличие документов, подтверждающих руководство клубным формированием	
5%	
15.	Своевременность предоставления в вышестоящие органы запрашиваемой информации, планов, отчетов, выполнение  предписаний надзорных органов, внесений изменений в документы, отсутствие жалоб со стороны руководства, потребителей муниципальной услуги, конфликтных ситуаций, случаев, произошедших из-за недостаточной организации деятельности по охране труда, соблюдение санитарно-эпидемиологических требований, пожарной и антитеррористической безопасности		

8%	

Приложение № 3
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  15.08.2016 г. № 295

Показатели эффективности деятельности клубных работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

№
п/п	Показатели и критерии оценки эффективности деятельности	Условия получения выплаты	Размер выплаты	
1.	Участие в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального, всероссийского, международных уровней	Наличие документов, подтверждающих участие в мероприятиях различного уровня:
Районный уровень, Интернет-конкурсы
Зональный, областной уровень 
Региональный уровень
Всероссийский уровень
Международный уровень	

3%
4%
5%
6%
7%
В сумме не более 15%	
2.	Призовые места в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального, всероссийского, международных уровней	Наличие документов, подтверждающих призовые места в мероприятиях разного уровня:
Районный уровень, Интернет-конкурсы
Зональный, областной уровень 
Региональный уровень
Всероссийский уровень
Международный уровень	

3%
4%
5%
6%
7%
В сумме не более 15%	
3.	Подготовка полного пакета документов для участия учреждения, читателя, работника учреждения, собственного участия в конкурсах на соискание стипендий, грантов, премий, наград разного уровня	Наличие подготовленного работником пакета документов	

5%	
4.	Организация и проведение общепоселкового, районного мероприятия	Личное участие в организации и проведении общепоселкового, районного мероприятия	
7%
	
5.	Оказание платных услуг или участие в оказании платных услуг	Наличие заработанных средств в учреждении от оказания платных услуг или участия в оказании платных услуг	
10%	
6.	Участие в семинарах, мастер-классах, конференциях, курсах повышения квалификации зонального, областного, регионального и выше уровней	Наличие документов, подтверждающего участие работника в мероприятиях повышения собственной квалификации	

5%	
7.	Разработка и внедрение в деятельность культурно – досугового учреждения концепций, программ, проектов	Наличие собственной разработанной концепции, программы, проекта, коллективной работы, внедренной в деятельность библиотек. Учитывается единожды (годовая)	

7%	
8.	Участие в реализации проектов, программ областного, федерального уровней	Наличие документов, подтверждающих участие в реализации проектов, программ	
7%
	
9.	Организация и проведение работником семинаров, мастер-классов, конференций, круглых столов, творческих лабораторий	Наличие документов, отзывов, подтверждающих организацию и проведение работником семинаров, мастер-классов, конференций, круглых столов, творческих лабораторий и др.	

7%	
10.	Издание методических и практических рекомендаций, разработок, статей, сборников и их внедрение в деятельность библиотек	Предоставление работником изданных методических и практических рекомендаций, разработок, статей, сборников и их внедрение в деятельность библиотек. 	

7%	
11.	Выступление с обобщением своего опыта работы	Информация о месте и теме выступления	
7%	
12.	Проведение маркетинговых исследований (опросы, анкетирование, тестирование и др.)	Предоставление результатов маркетинговых исследований, подкрепленных аналитическим материалом.	

5%	
13.	Участие в информационной деятельности учреждения (разработка и создание рекламы, написание статей, создание видеофильмов, мультимедийных презентаций, работа с Интернет-сайтом и др. )	Предоставление результатов участия в информационной деятельности учреждения.	

5%	
14.	Выезд с мероприятиями, гастролями, концертными номерами, мастер – классами в муниципальные образования района	Наличие выездов в муниципальные образования района.	

8%	
15.	Руководство клубным формированием		5%	
16.	Организация и проведение мероприятий ДК, превышающих объем муниципального задания		
5%	
17.	Участие в качестве аккомпаниатора в мероприятиях ДК		
5%	
18.	Участие в концертных программах в качестве исполнителя		
3%	
19.	Участие в культурно-массовом мероприятии в качестве ведущего, исполнителя, в самодеятельном художественном коллективе		

3%	
20.	Сольные концертные выступления коллективов (1 раз в месяц)		
5%	

Приложение № 4
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  15.08.2016 г. № 295

Показатели эффективности деятельности спортивных инструкторов Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

№ 
п/п	Показатели эффективности деятельности	Критерии
эффективности
деятельности	Размер оценки показателей (предельный показатель в баллах)	Периодичность оценки	
1	Соблюдение исполнительской, трудовой дисциплины, сроков исполнения поручений руководителя	отсутствие замечаний	
2	отчетный период	
2	Оформление документации (план работы, отчетная документация и др.)	качественно и своевременно, отсутствие замечаний	
1	отчетный период	
3	Повышение квалификации по направлению деятельности, приобретение дополнительных навыков, необходимых для более качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором	наличие
соответствующего диплома, удостоверения, сертификата, справки, отчетных документов и
др.	

1	отчетный период	
4	Включение 
спортсменов МО в составы
спортивных сборных команд района
по видам спорта	основной	2	отчетный
период	
		молодежный	1		
5	Участие в мастер-классах, семинарах, конференциях	Участие	1	отчетный период	
6	Проведение мастер-классов, семинаров, конференций	проведение	2	отчетный период	
7	Профилактика травматизма, профилактика вредных привычек	проведение соответствующих мероприятий и бесед с занимающимися	
1	отчетный период	
8	Участие в подготовке и проведении соревнований МО	организация, материально- техническое обеспечение, судейство	2	отчетный период	
9	Участие в районных и областных соревнованиях по видам спорта	участие	1	отчетный период	
		занятие призового места	3		
10	Участие в общественно-массовых мероприятиях в выходные дни (субботники, парады, демонстрации и др.)	Участие	1	отчетный период	
11	Участие в профессиональных конкурсах	участие	1	отчетный период	
		занятие призового места	3		
12	Развитие педагогических, спортивных и общих способностей	самосовершенствование личных и профессиональных качеств	2	отчетный период	
13	Положительная оценка деятельности
спортинструктора со стороны отдела по развитию физической культуры, спорта и туризма района и др. организаций	Устные и письменные отзывы, благодарности	1	отчетный период	
14	Разработка предложений по обеспечению МО качественным спортивным инвентарем и спортивным оборудованием	За каждое предложение	2	отчетный период