Российская Федерация
Иркутская область
Усольское районное муниципальное образование 
АДМИНИСТРАЦИЯ
Городского поселения
Тельминского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 21.12.2015 г.                                                                                          № 384
р.п. Тельма

О разработке и утверждении показателей эффективности деятельности руководителя и работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

На основании плана мероприятий программы поэтапного  совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённого распоряжением правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р, Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками муниципального учреждения при введении эффективного контракта», с учётом методических рекомендаций, утверждённых Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 года № 920, руководствуясь статьями 23, 46 Устава Тельминского муниципального образования, администрация городского поселения Тельминского муниципального образования
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) Перечень показателей эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» (Приложение № 1);
2) Перечень показателей эффективности деятельности работников библиотеки Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» (Приложение № 2);
3) Перечень показателей эффективности деятельности клубных работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» (Приложение № 3);
4) Перечень показателей эффективности деятельности спортивных инструкторов Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности» (Приложение № 4)
2.	Ведущему специалисту по организационной работе администрации (Лисецкая И.В.) разместить настоящее постановление с приложением на официальном сайте администрации Тельминского муниципального образования в сети «Интернет» и опубликовать в газете «Новости».
3.	Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.	Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского поселения 
Тельминского муниципального образования                                    М.А. Ерофеев
Приложение № 1
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  21.12.2015 г. № 384

Показатели эффективности деятельности руководителя Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

1.	Получение доходов от платной деятельности.
2.	Участие учреждения в конкурсах, фестивалях, смотрах, выставках районного, зонального, областного, регионального и выше уровней.
3.	Организация и проведение поселковых, районных мероприятий.
4.	Функционирование учреждения в режиме развития (экспериментальная деятельность, участие в реализации областных, федеральных проектов, программ).
5.	Качественно проведение текущих и капитальных ремонтов.
6.	Уровень подготовки учреждения к началу творческого сезона и отопительному периода.
7.	Выполнение работ не входящие в круг основных обязанностей.
8.	Призовые места, в мероприятиях районного, областного, зонального уровня.
9.	Обеспечение в учреждения безаварийной и бесперебойной работы инженерно и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения.
10.	 Обеспечение в учреждениях энергосберегающего режима и контроль соответствии с лимитами.
11.	 Отсутствие случаев, произошедших из-за недостаточной организации деятельности по охране труда, технике безопасности, соблюдению санитарно-эпидемиологических требований, пожарной и антитеррористической безопасности.
12.	 Участие в информационной деятельности учреждений.
13.	 Выплата по специальному профессиональному образованию.
14.	 Отсутствие конфликтных ситуаций, жалоб со стороны руководства, потребителей муниципальных услуг по библиотечно-информационному, культурно-досуговому и спортивному обслуживанию населения.
15. Выполнение больших объемов в кротчайшие сроки с высоким результатом; выполнение особо важных заданий и непредвиденных работ к юбилейным датам или в связи с наступлением знаменательного события. 

Приложение № 2
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  21.12.2015 г. № 384

Показатели эффективности деятельности работников библиотеки Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

1.	Сохранность количества читателей, посещений, книговыдачи.
2.	Участие в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального и выше уровней.
3.	Призовые места в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального и выше уровней.
4.	Организация, проведение поселкового, районного мероприятия.
5.	 Участие в оказании платных услуг.
6.	Участие в семинарах, мастер-классах, конференциях, курсах повышения квалификации зонального, областного, регионального и выше уровней.
7.	Разработка концепций, программ, проектов.
8.	Участие в реализации проектов, программ областного, федерального уровней.
9.	Организация и проведение работником семинаров, мастер-классов, конференций, круглых столов, творческих лабораторий и др.
10.	 Издание методических и практических рекомендаций, разработок, статей, сборников.
11.	 Выступление с обобщением своего опыта работы.
12.	 Проведение маркетинговых исследований (опросы, анкетирование, тестирование, подкреплённые аналитическими материалами).
13.	 Участие в информационной деятельности учреждения (разработка и создание рекламы, написание статьи, создание видеофильмов, мультимедийных презентаций, работа с Интернет-сайтом учреждения и др.).
14.	 Оформление библиотечных выставок.
15.	 Оперативное выполнение основной деятельности.
16.	 Выплата специалистам, имеющим специальное профессиональное образование.
17.	 Уровень подготовки учреждения к началу творческого сезона.
18.	 Отчетность.
19.	 Выполнение больших работ в кратчайшие сроки с высоким результатом; выполнение срочных заданий и непредвиденных работ к юбилейным датам или с наступлением знаменательного события.

Приложение № 3
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  21.12.2015 г. № 384

Показатели эффективности деятельности клубных работников Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

1.	Сохранность количества участников клубного формирования.
2.	 Участие в мероприятиях районного, областного, регионального.
3.	Призовые места в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального и выше уровней.
4.	Организация, проведение поселкового, районного мероприятия.
5.	Участие в оказании платных услуг.
6.	Участие в семинарах, мастер-классах, курсах повышение квалификации.
7.	Выступление с обобщением своего опыта работы.
8.	Проведение маркетинговых исследований (опросов, тестирования аналитические материалы).
9.	Участие в информационной деятельности учреждения (разработка и создания рекламы написание статьи мультимедийных презентаций).
10.	 Оперативное выполнение основной деятельности.
11.	 Выполнение работ не ходящее в круг основных обязанностей.
12.	Ресурсное обеспечение творческого процесса.
13.	 Высокие результаты в работе клубных формирований.
14.	 Выплата специалистам, имеющим специальное профессиональное образование.
15.	 Уровень подготовки учреждения к началу творческого сезона.
16.	 Отчетность.
17.	 Разработка и внедрение программ и проектов.
18.	 Организация постоянно действующих (не менее 3х месяцев)  кружков на платной основе.
19.	 Проведение гастрольной деятельности.
20.	 Выполнение больших работ в кратчайшие сроки с высоким результатом; выполнение срочных заданий и непредвиденных работ к юбилейным датам или с наступлением знаменательного события.

Приложение № 4
к постановлению администрации
городского поселения Тельминского
муниципального образования
от  21.12.2015 г. № 384

Показатели эффективности деятельности спортивных инструкторов Муниципального казенного учреждения культуры «Тельминский центр информационной, культурно-досуговой и спортивной деятельности»

1.	Сохранность количества участников спортивного формирования.
2.	 Участие в мероприятиях районного, областного, регионального.
3.	Призовые места в мероприятиях районного, зонального, областного, регионального и выше уровней.
4.	Организация, проведение поселкового, районного мероприятия.
5.	Участие в оказании платных услуг.
6.	Участие в семинарах, мастер-классах, курсах повышение квалификации.
7.	Участие в реализации проектов, программ районного, областного, федерального уровней.
8.	 Оперативное выполнение основной деятельности.
9.	 Выполнение работ не ходящее в круг основных обязанностей.
10.	Высокие результаты в работе спортивных формирований.
11.	 Выплата специалистам, имеющим специальное профессиональное образование.
12.	 Отчетность.
13.	 Разработка и внедрение программ и проектов.
14.	 Выполнение больших работ в кратчайшие сроки с высоким результатом; выполнение срочных заданий и непредвиденных работ к юбилейным датам или с наступлением знаменательного события.